為使員工進一步熟練掌握業(yè)務知識，規(guī)范業(yè)務流程，繼財務管理專業(yè)培訓后，10月29日-11月1日，集團公司各部門結合各自業(yè)務特點，積極開展豐富多彩、形式多樣的員工培訓活動，進一步夯實員工的業(yè)務基礎和技能水平。
10月29日，市場綜合部組織集團公司8名新入職員工參加培訓。
本次培訓，新員工重點學習了集團公司企業(yè)文化、組織架構及管理制度等內容。
通過學習和培訓，讓新員工熟悉了集團公司企業(yè)文化、管理制度和管理流程，提高了新員工對集團公司企業(yè)文化的認同感，為新員工盡快適應新環(huán)境，進入崗位角色奠定了基礎。
為增強資信部員工崗位業(yè)務技能，10月29日下午，市場綜合部組織集團公司資信崗位員工開展報名系統操作知識培訓。
本次培訓，員工重點學習了四川省內各類報名系統的操作流程和具體要求。
通過此次培訓，進一步提升了資信部員工崗位專業(yè)知識和技能。
11月1日，集團公司工程技術部組織各項目技術負責人、資料員、安全員、質檢員等30余人開展工程質量安全知識培訓。
本次培訓，參訓人員重點學習了高大模板支撐系統專項施工方案編制要點和《工程質量安全手冊》。
通過培訓，強化了項目管理人員對于工程建設過程質量安全管理重要性的認識，豐富了管理人員的質量安全管理知識，為提升項目管理人員的管理水平打下了扎實的基礎。
